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找到理想工作的第一步是制作一份出色的簡歷。在這篇文章中，一位招聘專家分享了他給招聘人員留下深刻印象和找到理想工作的秘訣。我們還將向您展示2019年您的簡歷應該是什么樣子的，并使您能夠輕松地使用可定制的簡歷模板創(chuàng)建自己的簡歷。

如果有一種經(jīng)驗是許多專業(yè)人士都害怕的，那就是創(chuàng)建一份簡歷。你不僅需要把所有的經(jīng)驗都塞在一張A4紙上，你還需要像招聘人員一樣思考。

當涉及到你的職業(yè)生涯時，你總是想要全力以赴。這個等式的一部分是，在選擇求職者時，確保你了解招聘人員想要了解的具體要求。

為了幫助我們在這個棘手的領域中游移自如，招聘代理公司Robert Half Australia的主管安德魯莫里斯(Andrew Morris)分享了他的建議:如何制作一份易于閱讀的簡歷，并肯定會讓看過簡歷的人印象深刻。

如果你在創(chuàng)意行業(yè)工作，你可以大膽地設計你的簡歷。為什么不試試橙色的平面設計師簡歷或者藍色的筆觸簡歷呢?

讓你的簡歷更容易瀏覽

我們知道招聘人員非常忙，所以最好讓他們的工作盡可能簡單。羅伯特建議使用一種易于閱讀的格式，比起長句子，更喜歡用要點。

“不管求職者本人的行為有多專業(yè)，如果簡歷讀起來很難懂，它都不會得到認真的考慮。”簡歷不應該包含一些奇怪的字體(沒有Comic Sans或Marker Felt)，簡歷的各個部分應該整齊排列，便于閱讀，要明智地使用專欄、粗體、要點和空白。

通過選擇這些設計元素，只需快速瀏覽一下，招聘人員就可以分析你的專業(yè)知識，更好地了解你的專業(yè)，而無需篩選信息。

通過選擇一個明亮或柔和的調色板來表現(xiàn)一些個性。如果你想要一份微妙的流行色，可以試試定制黑白客戶服務簡歷或灰色現(xiàn)代職業(yè)簡歷。

提供你取得成就的清晰例子

雖然在以前的工作中解釋日常任務是一回事，但羅伯特建議給出具體的例子，說明你已經(jīng)取得的成就，以及你為以前的團隊提供的獨特價值。

“求職者可能犯的一個大錯誤是，列出他們的技能和經(jīng)驗，卻沒有足夠的注意力來展示他們的成就。”這一點至關重要，這樣招聘經(jīng)理才能明白為什么求職者的技能和經(jīng)驗最適合他們申請的工作。

羅伯特還建議突出你在公司內的發(fā)展軌跡。

你需要突出你的成就和晉升。嘗試撰寫包含具體結果的小型案例研究。

在一堆背景灰暗、文字對比鮮明的簡歷中脫穎而出。要做到這一點，可以試試優(yōu)雅的商人簡歷或簡單的深色漸變簡歷。

仔細選擇你的用詞

雖然語法是一回事，但羅伯特也建議，在寫簡歷時要仔細選擇用詞。簡歷上用詞不當和拼寫錯誤會給找工作帶來麻煩。簡歷中的語法錯誤會讓求職者看起來草率大意。

在寫簡歷時，有幾點需要考慮問問自己:

我想強調的具體技能是什么?

我如何在簡歷中突出這份工作需要的素質?

我怎樣才能最簡明扼要地解釋我的經(jīng)歷呢?

一旦你完成了初稿，羅伯特建議你依靠在線語法工具來避免錯誤。“求職者應該依靠拼寫和語法檢查，因為他們可能找不到多余或遺漏的單詞、主語和動詞的不一致、時態(tài)不一致或標點選擇錯誤。”

有時候，簡單是最好的。綠色水彩現(xiàn)代簡歷和畫家藝術家的創(chuàng)意簡歷是完美的模板，個性化的最低限度的效果。

選擇簡單的字體

在設計中，字體在傳達信息中起著至關重要的作用。簡歷也是如此。

在選擇要使用的字體時，羅伯特建議選擇簡單的字體類型，這樣才能讓你的才能脫穎而出。求職者應該確保簡歷的字體不會讓人分心。當求職者的簡歷落在招聘經(jīng)理手里時，他們的想法是讓自己的經(jīng)驗和技能脫穎而出，而不是用什么字體。